Governance

Il modello di governance adottato dalla Società si prefigge di formalizzare il sistema dei valori che la stessa intende promuovere, creando un assetto organizzativo idoneo ed esemplare.

La Società ha adottato statutariamente il sistema di amministrazione e controllo (governance) cosiddetto “tradizionale”.

La governance della Società, coerentemente con quanto previsto dallo statuto, prevede i seguenti Organi Sociali e Comitati:

Assemblea dei Soci (organo con funzioni esclusivamente deliberative, le cui competenze sono per legge circoscritte alle decisioni di maggior rilievo della vita sociale, con l’esclusione di competenze gestorie);
Consiglio di Amministrazione (cui è devoluta la supervisione strategica);
Amministratore Delegato (cui spetta la gestione dell’impresa e rappresentanza legale nell’ambito dei poteri attribuiti);
Collegio Sindacale (con funzioni di controllo sull’amministrazione della Società);
Organismo di Vigilanza (costituito ai sensi del D.Lgs. 231/2001);
Comitato Crediti.